…ta mandato in calce al ricorso ex art. 1, comma 48, 1. 92/12 RECLAMATA OGGETTO: impugnazione licenziamento Conclusioni per la reclamante: come nel ricorso. Sentenza n. 803/2018 pubbl. il 30/07/2018 RG…...
…isposta sine titulo Si veda, infatti, la seguente condivisibile pronuncia: "In caso di illegittimo licenziamento del lavoratore, il risarcimento del danno spettante a norma dell' art. 18 I . n. 300 de…...
…tegrarlo ed a risarcirgli il danno subito nella misura delle retribuzioni maturate dal licenziamento illegittimo all' effettiva reintegrazione nonché a regolarizzare la sua posizione contributiva ed a…...
…hiara sussistente un ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e illegittimo il licenziamento Condanna parte appellata a riassumere parte appellante entro tre giorni o a corrispon…...
…lla genuinità del distacco ("non risulta illegittimo il distacco solo perché è stato compiuto contestualmente all' assunzione ed é durato fino al licenziamento, venendo meno solo durante il periodo di…...
…sionaria in data 9/1/14 un verbale di conciliazione con cui, a fronte della accettazione del licenziamento e della estinzione del rapporto, gli era stato corrisposto un incentivo all' esodo; II) in su…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della le…...
…e decidendo, - in riforma della sentenza n. 848/16 del Tribunale di Bologna, dichiara illegittimo il licenziamento e ordina all' attuale appellato di riassumere L.XX A.XX M.XXX nel posto di lavoro ent…...
…sserito g.m.o. (contrazione della attività datoriale), licenziamento a ritenersi inefficace per la carenza dì motivazione e comunque illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage; di non es…...
…ecita della convenuta non poteva ritenersi superato il periodo del comporto ed il licenziamento risultava illegittimo. Si è costituita W.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l. che ha contestato la fondatezza delle pre…...